Vous êtes sur le point de quitter votre espace personnel. La génération Y est connectée aux ordinateurs et voit l'émergence du Web et des téléphones mobiles. © POLE EMPLOI. Pour d'autres, le nom vient tout naturellement de la génération précédente, la génération X. Cette population possède également plusieurs surnoms : les enfants du … 23 No. On décrit souvent les individus issus de cette génération comme étant très curieux. La génération Y est ancrée dans la culture occidentale. Et d’ici 2025, on estime que 76 % de la main-d'œuvre sera composée de GenY, ces salariés difficiles à recruter et à fidéliser pour 53 % des dirigeants d’entreprises (2016)[5]. Copier le lien de l'article http://plmpl.fr/c/D5xSJ ou partager sur Aujourd'hui, on peut écrire sur son site web personnel (blog ou autre) depuis n'importe quel ordinateur, la diffusion du contenu étant immédiate. Le consensus se trouve sur 1984 comme année de début et 1996[2] comme année de fin. Quand la génération Y apprécie les starlettes, la génération Z se tourne plus vers les créateurs de tendance, les empêcheurs de tourner en rond, comme les YouTubeurs. « Les cadres mercenaires », Commerce, Vol. Mai 68 constitue encore l’un des événements référence de la contestation en France alors même que les « Y » n’étaient pas encore nés. Elle peut être associée à l'ensemble des technologies et applications que l’on nomme aujourd’hui le Web 2.0. Comme beaucoup de jeunes l’ont fait à chaque époque. Ils recherchent une meilleure qualité de vie, en conciliant travail et intérêt personnel[15]. Pour la manager, il est important de lui proposer des voies professionnelles dynamiques, des opportunités de carrière à court et moyen terme, et des défis. La génération Y est sollicitée constamment et a besoin de challenges et de nouveaux horizons. Des études montrent qu’il existe une forte corrélation entre dépression et temps connecté[21]. Pour certains théoriciens, la génération des natifs numériques est la Génération Z[18]. Et aujourd’hui, face au travail, chacun cherche un peu la même chose, à savoir une mission épanouissante dans une bonne ambiance de travail. Le consensus se trouve sur 1984 comme année de début et 1996 comme année de fin. « Progression rapide, horaires plus flexibles, formation continue, liberté et autonomie… Voilà quelques-unes des exigences de cette génération, et les entreprises n'auront d'autre choix que d'en tenir compte »[17]. Chicago: Vol. La génération Z fait suite à la génération Y et a également été bercée par l'ère numérique. De nombreux termes sont utilisés pour nommer cette génération : Au total, il existe plus de 70 qualificatifs utilisés pour qualifier cette génération[13]. Ils refusent de travailler durant les fêtes et week-ends (sauf en emploi étudiant) et veulent des congés pour décompresser, car la santé mentale et physique s'avère être leur priorité. Advertising Age. Une étude IBM de février 2016 montre que les comportements au travail et les aspirations ne sont pas différentes entre les vieux et les jeunes salariés1. La publicité les cible en leur proposant des modes de consommation dédiés. La seule réalisée sur un échantillon français (Jean Pralong) conclut d'ailleurs à l'absence de différences entre les X et les Y dans le rapport au travail, à l'entreprise et à la carrière[6]. La dernière modification de cette page a été faite le 11 octobre 2020 à 19:18. Pour y accéder de nouveau, vous devrez vous authentifier. Pour eux, travail doit rimer avant tout avec plaisir et épanouissement. Les milléniaux[1] (de l’anglais : millennials), ou génération Y, regroupent l'ensemble des personnes nées entre le début des années 80 et la fin des années 90.